The HUBUNGAN KOMPENSASI DAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KEAKTIFAN DALAM PELAKSANAAN POSYANDU SIAGA MATERNAL PERINATAL
KEAKTIFAN DALAM PELAKSANAAN POSYANDU SIAGA MATERNAL PERINATAL
Abstract
Latar Beakang: Berdasarkan evaluasi Sustainable Development Goal’s (SDG’s) pada tahun 2015 angka kematian ibu di Indonesia mencapai 305/100.000 KH sedangkan angka kematian neonatal pada tahun 2017 mencapai 15/1000 KH. Salah satu upaya untuk mengurangi angka kesakitan dan kematian ibu dan bayi adalah dengan melakukan pemeliharaan kesehatannya. Mendasari permasalahan dalam bidang kesehatan, berbagai upaya telah di lakukan pemerintah, termasuk dengan penyelenggaraan posyandu, sebagai organisasi kesehatan yang melayani layanan kesehatan di tengah masyarakat. Posyandu dengan konsep siaga maternal dan perinatal mefokuskan pada layanan kesehatan ibu dan anak. Khususnya pada layanan pemeriksaan kehamilan dan persalinan.Tujuan: Penelitian ini untuk mengetahui hubungan kompensasi dan pengetahuan kader dengan keaktifan dalam pelaksanaan posyandu siaga maternal perinatal di Desa Mekarsari Kabupaten Garut tahun 2019.
Metodologi: penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian menggunakan total sampling yaitu seluruh kader posyandu di Desa Mekarsari Kabupaten Garut sebanyak 35 orang. Instrument yang digunakan berupa kuesioner dengan model pertanyaan tertutup. Kuesioner ini telah di uji validitas dan reliabilitas dengan hasil uji dinyatakan valid dan reliabel dengan analisis data menggunakan uji chi-square. Hasil Penelitian: menunjukkan bahwa terdapat hubungan anatar variabel pengetahuan dengan niali p-value sebesar 0,009 dan variabel kompensasi dengan nilai p-value sebesar 0,003 terhadap Keaktifan dalam pelaksanaan posyandu siaga maternal perinatal. Kesimpulan dan saran: bahwa terdapat hubungan kompensasi dan pengetahuan kader dengan keaktifan dalam pelaksanaan posyandu siaga maternal perinatal. Diharapkan masyarakat khususnya ketua PKK agar terlibat dalam pengajuan anggaran dana desa pada waktu musrembangdes untuk pengajuan insentif atau kompensasi bagi kader sehingga kesejahteraannya meningkat
Downloads
References
Anonim, 2011, Memahami Berbagai Macam Penyakit. Dialihbahasakan oleh Paramita. PT Indeks, Jakarta.
Mangkunegara A.P., 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Arikunto, S., 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta.
Budi, S.C., 2011, Manajemen Unit Kerja Rekam Medis. Quantum Sinergis Media, Yogyakarta.
Depkes R.I., 2009. Sistem Kesehatan Nasional, Departemen Kesehsatan Republik Indonesia, Jakarta.
__________, 2009, Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu. Departemen Kesehsatan Republik Indonesia, Jakarta.
Dewanti, 2012, Hubungan Tingkat Pengetahuan Tentang Kesehatan Gigi Dengan Perilaku Perawatan Gigi Pada Anak Usia Sekolah Di SDN Pondok Cina 4 Depok, Skripsi, Fakultas Ilmu Kesehatan, Jakarta.
Dinkes Garut, 2018. Profil Kesehatan Kabupaten Garut Tahun 2018, Dinas Kesehatan Kabupaten Garut, Garut.
Dinkes Jabar, 2015. Profil Kesehatan Provinsi Jawa Barat 2015. Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat, Bandung.
Fallen, R. dan Budi, R.D.K., 2010, Catatan Kuliah Keperawatan Komunitas, Nuha Medika, Yogyakarta.
Farhat, 2012. Perbedaan Keaktifan Kader Dan Faktor Internal Maupun Eksternal Yang Berhubungan Di Wilayah Kerja Puskesmas Dengan Tingkat Partisipasi Masyarakat (D/S) Tinggi Dan Rendah Kota Banjarmasin. Tesis, Fakultas Kedokteran Universitas Gajah Mada, Yogyakarta
Feriyani, B & Fitri, A.R., 2011, Perilaku Seksual Pranikah Ditinjau dari Intensitas Cinta dan Sikap terhadap Pornografi pada Dewasa Awal. Jurnal Psikologi, 7 (2).
Handoko, T.H., 2012, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan, Gunung Agung, Jakarta.
Hidayat, A.A.A., 2009. Pengantar Ilmu Kesehatan Anak untuk Pendidikan Kebidanan. Salemba Medika, Jakarta.
Kemenkes. R.I., 2011, Buku Panduan Kader Posyandu. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Machfoedz, M., 2010. Komunikasi Pemasaran Modern. Cakra Ilmu, Yogyakarta.
Mangkuprawira, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Meilani, N. et al., 2009, Kebidanan Komunitas. Cetakan Pertama, Fitramaya, Jakarta.
Mulyadi dan Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan, Jakarta
Notoatmodjo, S., 2012, Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta, Jakarta.
Nugroho, 2009. Hubungan Antara Pengetahuan dan Motivasi Kader Posyandu dengan Keaktifan Kader Posyandu di Desa Dukuh Tengah Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes Skripsi, FIKKES UMS, Brebes.
Nursalam, 2013. Konsep Penerapan Metode Penelitian Ilmu Keperawata, Salemba Medika, Jakarta.
Puskesmas Bayongbong, 2018. Laporan Tahunan Puskesmas Bayongbong Tahun 2018, Pusat Kesehatan Masyarakat, Garut.
Saifuddin, A.B., 2008. Buku Acuan Nasional Pelayanan Kesehatan Maternal Dan Neonatal, Yayasan Bina Pustaka Sarwono Prawirohardjo, Jakarta.
Salam, 2009, Etika Individual; Pola Dasar Filsafat Moral, Rineka Cipta, Jakarta.
Sastroasmoro, S. dan Ismail, S., 2014, Dasar-Dasar Metodologi Penelitian Klinis, CV Agung Seto, Jakarta.
Soerjono, S., 2009, Sosiologi Suatu Pengantar. Rajawali Pers, Jakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sulistyaningsih, 2011, Metodologi Penelitian Kebidanan, Kuantitatif & Kualitatif. Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sustainable Development Goals, 2017, Indikator Kesehatan SDG’s Di Indonesia.
Syahrir. L.M., 2013, Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kunjungan Ibu Yang Mempunyai Balita ke Posyandu Wilayah Kerja Puskesmas Tamalanrea Makassar, Jurnal kesehatan. Volume 2 Nomor 2.
Utami, W.R.Y, et al., 2014, Peranan Keaktifan Ibu Dalam Kegiatan Posyandu Dengan Status Gizi Balita Untuk Menunjang Sistem Informasi Perkembangan Balita. eJournal Keperawatan (e-Kp) 3 (2).
Copyright (c) 2024 Elis Megalia, Sri Dinengsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
